기업이다. 이러한 네슬레의 기업정신은 2013년 발간된 네슬레의 보고서에서도 잘 드러난다. 보고서에 따르면, 네슬레는 “기업이 오랜 기간 성공하고 주주들에게 가치를 창출하기 위해서는 반드시 사회를 위한 가치를 창출해야 한다. 그래서 네슬레는 사람들의 영양, 건강, 평안을 증진시키기 위한 제
기업의 규칙에 따라 자신의 감정을 통제해야 한다. 그러므로 감정노동자는 자신이 표현하고 싶은 감정과 표현해야 하는 감정 사이에 괴리를 경험할 수밖에 없다. 이러한 괴리는 스트레스로 이어지게 되고, 발생된 스트레스가 높은 이직율과 낮은 직무 만족도의 결과로 도출된다. 고객과의 관계에서 겪
건강과 사회적 건전성을 중시하는 로하스(LOHAS)족도 늘어나고 있다. Institute에 따르면 건강 식품, 친환경 자동차,그린 빌딩 등을 포함한 미국 로하스 시장 전체의 규모는 2005년 2,090억 달러에 이르렀고,2010년에는 4,000억 달러를 넘어설 전망이다.
b. organic 열풍관련 신문기사
<식품 대기업들 "이젠 유기
건강지향적인 행위가 된다. 둘째, 바로 그런 행위는 우회적으로 지구 환경을 회복시키는 친환경 행위가 된다. 다시 말해 유기농을 먹는 것은 몸을 건강하게 할 뿐만 아니라 궁극적으로는 친환경적인 실천 행위가 된다는 것이다. 유기농산물 소비자가 긍지를 느낄 수 있는 까닭은 바로 여기에 있다. 나의